Ne Kadar Maaş Almalısınız?

3.000-7.000 YTL
Genel piyasa koşullarını dikkate alarak, en geniş kategoriye, yani “ortadirek” tabir edilen kategoriye dahil ettik sizi. İşletmenin ayakta kalabilmesinde oynadığınız rolü önemsiz görmek haksızlık olur. Ancak kabul etmek lazım, bu özel formasyon gerektiren bir rol değil. Mecbur kalması halinde patronun yerinize adam bulmakta zorlanacağını sanmıyoruz. O nedenle, pazarlık gücünüze fazla güvenmeseniz iyi edersiniz. İhtiyaçlarınız daha fazla para kazanmanızı gerektiriyor olabilir ama çözümü iş değiştirmekte aramayın.

3.000-7.000 YTL
Genel piyasa koşullarını dikkate alarak, en geniş kategoriye, yani “ortadirek” tabir edilen kategoriye dahil ettik sizi. İşletmenin ayakta kalabilmesinde oynadığınız rolü önemsiz görmek haksızlık olur. Ancak kabul etmek lazım, bu özel formasyon gerektiren bir rol değil. Mecbur kalması halinde patronun yerinize adam bulmakta zorlanacağını sanmıyoruz. O nedenle, pazarlık gücünüze fazla güvenmeseniz iyi edersiniz. İhtiyaçlarınız daha fazla para kazanmanızı gerektiriyor olabilir ama çözümü iş değiştirmekte aramayın.

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

3.000-7.000 YTL bumudur orta direk şaka gibi

Üste para vermeniz lazım
Çok afedersiniz ama eğer dalga geçmediyseniz çalışıyor olmanız ya da iş bulmanız bir mucize olur. Hele size bir maaş veriyorlarsa, bunun her kuruşunun kıymetini bilin, çünkü patronlarınız müthiş iyi niyetli insanlar olmalı. Kendinizi patronun yerine koyun. Yerinde olsanız, kendinize daha fazla ödemeyi düşünür müydünüz? Peki, patronun yerinde olsanız, size şu anda ödediği parayı ödemeye devam eder miydiniz? Mesele bu kadar basit.

3.000-7.000 YTL
Genel piyasa koşullarını dikkate alarak, en geniş kategoriye, yani “ortadirek” tabir edilen kategoriye dahil ettik sizi. İşletmenin ayakta kalabilmesinde oynadığınız rolü önemsiz görmek haksızlık olur. Ancak kabul etmek lazım, bu özel formasyon gerektiren bir rol değil. Mecbur kalması halinde patronun yerinize adam bulmakta zorlanacağını sanmıyoruz. O nedenle, pazarlık gücünüze fazla güvenmeseniz iyi edersiniz. İhtiyaçlarınız daha fazla para kazanmanızı gerektiriyor olabilir ama çözümü iş değiştirmekte aramayın.

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz

3bin yter

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

Üste para vermeniz lazım
Çok afedersiniz ama eğer dalga geçmediyseniz çalışıyor olmanız ya da iş bulmanız bir mucize olur. Hele size bir maaş veriyorlarsa, bunun her kuruşunun kıymetini bilin, çünkü patronlarınız müthiş iyi niyetli insanlar olmalı. Kendinizi patronun yerine koyun. Yerinde olsanız, kendinize daha fazla ödemeyi düşünür müydünüz? Peki, patronun yerinde olsanız, size şu anda ödediği parayı ödemeye devam eder miydiniz? Mesele bu kadar basit.

hehe 😄

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

Çok basit kaçmış herkese 3.000-7.000 YTL diyor.

Dünyaları verseler az
Patronunuzun size ne ödediğini bilemiyoruz ama yönetim kurulu üyesi CEO vb. üst düzey yöneticileri bir yana bırakırsak, bize göre “en fazla kazananlar” kategorisine dahil edilmenize hiç bir engel yok. Bunu, işletmenin gelirlerine yaptığınız katkıyı dikkate alarak söylemiyoruz. Öyle olsaydı, sıfırların sayısını biraz daha artırmak gerekecekti. Bu parayı, patronunuza siz olmazsanız dünyanın sonu gelecekmiş gibi hissettirdiğiniz için hakediyorsunuz. Farkında değil misiniz, bir gün onu terketmeniz ihtimali patronun uykularını kaçırıyor. Aldığınız parayı sonuna kadar hakettiğinizden şüpheniz olmasın. Hatta belki daha fazlasını istemelisiniz.

3.000-7.000 YTL
Genel piyasa koşullarını dikkate alarak, en geniş kategoriye, yani “ortadirek” tabir edilen kategoriye dahil ettik sizi. İşletmenin ayakta kalabilmesinde oynadığınız rolü önemsiz görmek haksızlık olur. Ancak kabul etmek lazım, bu özel formasyon gerektiren bir rol değil. Mecbur kalması halinde patronun yerinize adam bulmakta zorlanacağını sanmıyoruz. O nedenle, pazarlık gücünüze fazla güvenmeseniz iyi edersiniz. İhtiyaçlarınız daha fazla para kazanmanızı gerektiriyor olabilir ama çözümü iş değiştirmekte aramayın.

Geçiniz.com
İş bilekte , klavyede , hatunlarda vb. değil ! Akılda 😉

3.000-7.000 YTL
Genel piyasa koşullarını dikkate alarak, en geniş kategoriye, yani “ortadirek” tabir edilen kategoriye dahil ettik sizi. İşletmenin ayakta kalabilmesinde oynadığınız rolü önemsiz görmek haksızlık olur. Ancak kabul etmek lazım, bu özel formasyon gerektiren bir rol değil. Mecbur kalması halinde patronun yerinize adam bulmakta zorlanacağını sanmıyoruz. O nedenle, pazarlık gücünüze fazla güvenmeseniz iyi edersiniz. İhtiyaçlarınız daha fazla para kazanmanızı gerektiriyor olabilir ama çözümü iş değiştirmekte aramayın.