- Kayıt
- 19 Ekim 2009
- Mesajlar
- 10.451
- Beğeniler
- 97
- Takımı
- Galatasaray
Facebook'a katılımda ABD ve İngiltere'den sonra üçüncü olduk.
2004 yılının Şubat ayında, Mark Zuckerberg(25), Dustin Moskovitz, Chris Hughes ve Eduardo Saverin tarafından Harvard Üniversitesideki bir yurt odasında kurulan Facebook geçtiğimiz Eylül ayında 300 milyon kullanıcıya ulaştı. Dünyadaki en büyük sosyal medya olan Facebook'ta Türkler'de kullanıcı sayısı olarak 16 milyon'la Facebook'ta 3.'lüğü yakaladılar.
‘Pazarlama İletişiminde Yeni Nesil Yaratıcılık’ ana temasıyla düzenlenen MediaCat Marketing Forum 2009'da konuşan Facebook Stratejik Planlama Başkanı Trevor Johnson, Türklerin Facebook Platformu'nda A.B.D ve İngiltere'den sonra 16 milyon kullanıcıyla 3.'lüğü eriştiklerini belirtti. Trevor Johnson, "Türkiye'den her gün 7,5 milyon aktif kullanıcı Facebook'a giriş yapıyor" dedi. Türkiye'de 13 yaşın altında 19.3 milyon genç nüfus olduğunu ve Türkiye'nin geleceğinin çok parlak olduğunu belirtti.
Trevor Johnson, dünyadaki hızlı gelişme karşısında şirketlerin güncel pazara nasıl adapte edileceğini ve bunun düşünce biçimlerinde yol açtığı değişiklikleri katılımcılara aktardı. İnovasyona olan bakış açısını ve inovasyon gerçekleştirmenin sırlarını da paylaşan Johnson, “Bugün Türkiye’de günlük kullanıcı sayısı 7,5 milyondur ve bu rakama bir de Facebook’tan dolaylı olarak etkilenmekte olan 20 milyon kişinin de eklenmesi gerekir,” dedi. Johnson, Facebook’u bu kadar güçlü ve etkin yapan özelliklerini Facebook reklamları (standart ya da katılımda bulunulan reklamlar), Facebook sayfaları (marka merkezleri, sosyal faaliyet noktaları) ve inovasyonlar (uygulamalar ve Facebook Connect) başlıkları altında toplayarak, sosyal ağların gücünün yeni fikirler iletmek ve kar elde etmek için başarıyla kullanılabildiğine değindi.
Konuşmasında inovatif yöntemlerle başarı elde eden markaların Facebook’u nasıl kullandıklarına da değinen Trevor Johnson, online toplulukların gücünü, tüketicilerin yeni medyaya bakışını, onunla iletişime geçme biçimlerini ve şirketlerin bu güçten faydalanarak kültürlerine, karar verme mekanizmalarına, planlamalarına ve iş modellerine inovasyonu nasıl yerleştireceklerini tüm hatlarıyla ortaya döktü.
Maybe,
